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    改革(gé)攻坚,砥砺前行 ——深化医改背(bèi)景(jǐng)下的公立医院绩效分(fèn)配机制变革
    来源 Source:昆明麦(mài)肯企业管理咨询有限公司        日(rì)期 Date:2018-02-07        点击 Hits:5011

     

    改(gǎi)革攻(gōng)坚,砥砺前行 ——深化医改背景(jǐng)下的公立医院(yuàn)绩效分配机制变(biàn)革


    一、麦(mài)肯咨询(xún)行(háng)业(yè)案例

    二、公立医(yī)院(yuàn)改(gǎi)革困境
    三、医(yī)院绩效分配机制(zhì)优化(huà)路(lù)径

    昆明米兰和麦肯企业管理咨询有(yǒu)限责任(rèn)公司(简称“米兰和麦肯(kěn)咨询”)
    云南省精神(shén)病医院(简称“医院”)

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