怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示：无（wú）论是过（guò）去（qù）亦或（huò）是未（wèi）来，怡（yí）安始（shǐ）终在（zài）积极布局、调（diào）整与重组业务组合与解（jiě）决方案。这一交易将推动怡安对战（zhàn）略主航道的聚焦，加快对核心增长领（lǐng）域的投（tóu）资，以更好地满足客户的新（xīn）需求，并（bìng）推动（dòng）盈利增长，提高股东的投（tóu）资回报率。同时（shí），我们也相信史宾沙能够继续（xù）为相关客户持续创造（zào）价值。

怡安致力于成为人力资本（běn）领域领先的大数（shù）据专业（yè）机构，将（jiāng）人（rén）力资本分析与怡安更广泛（fàn）的风险（xiǎn）分析能力相结合，为客户在数（shù）字时代创造更大的价值。怡安于2016年和2017年（nián）分（fèn）别收购了两家（jiā）在线（xiàn）人才（cái）测评的领军企（qǐ）业CoCubes和（hé）cut-e，以增强在全球（qiú）范围的数字测评实（shí）力（lì），同时已经完成了对（duì）高科技、生命科学和相关（guān）融合行业的知名品牌Radford以及金融行业的领先品牌McLagan的整合，助力自身成为数（shù）据（jù）赋（fù）能的绩效与激励咨询业务（wù）的全球领导者。

未来，怡安仍将继续围绕组织（zhī）发展与（yǔ）变革（gé）、激励（lì）与绩（jì）效管理、人才测评与发（fā）展以及员工健康与养老等重点业务扩大投入，特别（bié）是对中国市场的持续关注与投资。怡安将不断引领市场（chǎng），开发满足客户需求（qiú）变化的（de）组织与人力资本管（guǎn）理咨（zī）询解决方（fāng）案，帮助（zhù）客户（hù）发现增长机会、重塑组织架（jià）构（gòu）、提高股东价值，更（gèng）好地应对（duì）数字化转型和未来劳动力规划（huá）。