在（zài）去年年底国资委公（gōng）布的（de）《中央企业负责人经营业绩考核（hé）暂（zàn）行办法》中，明确规（guī）定了EVA值（zhí）作为考核央企负责人的一（yī）个重要指标，占40分。EVA是什么，所占权重（chóng）比利润还多？

经济附加值(Economic Value Added,简称EVA）是美（měi）国思腾思特（tè）咨询公司提（tí）出（chū）的概（gài）念，是基于税后营业（yè）净利润和产生这些利润所（suǒ）需（xū）资（zī）本投入总成本的一种企业（yè）绩（jì）效财务评价方法。公司每（měi）年（nián）创（chuàng）造（zào）的经济增（zēng）加值等（děng）于税后净营业利润与（yǔ）全部资本（běn）成（chéng）本之间的差额。其中资（zī）本成本包括债务资本的（de）成本，也包括股本资本的成本。目前，可（kě）口可乐、淡马锡等一些世（shì）界著（zhe）名跨（kuà）国公（gōng）司大都使用EVA指标评价企业业（yè）绩。

从算术角度说，EVA 等于税后经（jīng）营利润减去债（zhài）务和股本成本，是所有成本被扣除后（hòu）的剩（shèng）余收入。EVA 是对真正（zhèng） "经济"利润（rùn）的评价，或者（zhě）说，是表示净（jìng）营运利润与投资（zī）者用同样资本投资其他风险相（xiàng）近的有价证券的最低回报（bào）相（xiàng）比，超出或低于后者（zhě）的量值

资（zī）本费用是EVA最突出（chū）最重要的一个方面。在传（chuán）统的（de）会计利润（rùn）条件下,大多数公司都在（zài）盈利（lì）。但是，许多公司实际上是在损害（hài）股东（dōng）财（cái）富（fù）,因为所得利润是小于全（quán）部资本成本的（de）。EVA纠正了这（zhè）个错误（wù），并明确指出，管（guǎn）理人员在运用资本时，必须为资（zī）本付费，就像付工资（zī）一样（yàng）。考虑到（dào）包括净资产在内（nèi）的所有资本的（de）成本，

EVA显示了一个企业在（zài）每个报表时期创造或损害（hài）了（le）的财富（fù）价值量。换句话说（shuō），EVA 是股（gǔ）东定（dìng）义（yì）的利润。假设股东希望（wàng）得到10%的投资回报（bào）率（lǜ），他们认为只有当他（tā）们所（suǒ）分享的税后营运利润超出10%的资本（běn）金的时候，他们（men）才（cái）是在 "赚钱"。在此之前的（de）任何事情，都只是为达到企业风险投资的可接受（shòu）报酬的最低量而（ér）努力。

EVA 衡量指标，帮助管（guǎn）理人员在决策过程中运用两（liǎng）条（tiáo）财务（wù）原则。第一条原则，任（rèn）何公司的（de）财务指标必（bì）须是（shì）最大（dà）程度（dù）地增加股东（dōng）财富。第（dì）二条原则，一个公司的（de）价（jià）值取（qǔ）决于投资者对利润是超（chāo）出还是低于（yú）资本成（chéng）本的预期程度。从定义上来说，EVA的可持续性增长（zhǎng）将会带来公司（sī）市场价（jià）值的增（zēng）值。这一点（diǎn）在实践中几（jǐ）乎（hū）对所有组织都十分有效,从刚起步的公司（sī）到大型企业都是如此。EVA 的绝（jué）对水平并不真正起决定性（xìng）作用，重要（yào）的是（shì）EVA的增长,正是（shì）EVA的连续（xù）增长为（wéi）股东财富带来连（lián）续增（zēng）长（zhǎng）。

总而言之（zhī）,国资委（wěi）引入（rù）EVA值考核（hé）央企负责人,其（qí）意（yì）义不言而喻!这（zhè）样的指（zhǐ）标将引导企业家关注股东（dōng）利益,关注（zhù）价值创造。