一个优秀的组织，需要着眼于价值创（chuàng）造，追求卓（zhuó）越的目标。2021年1月（yuè）20日（rì），重庆市血液中心同时（shí）召开两场别开生面的改革推进（jìn）会。

                                          省级血液（yè）中心发展现状（zhuàng）及趋势

 

        强（qiáng）有力的领导为（wéi）”组织变革“指明方向和策略。中心领导班子（zǐ）与米兰和麦肯咨询项目（mù）组围（wéi）绕重（chóng）庆市（shì）血液中心”可持续发展策略与组织变（biàn）革“，针对运（yùn）营管理问题（tí）、业务发展定位及策（cè）略、组织管理策（cè）略进行了深入的（de）讨论，会议明确了（le）中心在新时期的发展定位、方向和目标以及重点工作（zuò）与关键举措。

 

       有能力有担当（dāng）的中层是实现（xiàn）目标的中（zhōng）坚力量。由麦（mài）肯咨询（xún）公司提供（gòng）的（de）主（zhǔ）题为《打造最具变革领（lǐng）导力的中层 ——如（rú）何成为组织变革的有效执行者》干部培训会也（yě）同时展开，培（péi）训围（wéi）绕中层干部（bù）在改革中所面临的困难、所（suǒ）需要的技能进行了（le）讲解，为重庆市血液中心下一步的改革实（shí）现注（zhù）入了新（xīn）的生机。

       相信（xìn），随着（zhe）重（chóng）庆市血液市改革不断深化，将会（huì）打（dǎ）造一（yī）支卓越的团队（duì），不（bú）忘公益的初心，牢记为人民服务的使命，打造与（yǔ）超级（jí）城市相匹配的采供血（xuè）模式。